Dernière mise à jour le mardi 9 avril 2024 par Martinien
Connaissez-vous la plateforme LMS et son utilité pour le développement des compétences en entreprise ? Depuis plus d’une trentaine d’années, le Learning Management système a révolutionné la formation, qu’elle soit professionnelle ou académique. Vous vous interrogez sur le mode de formation à mettre en place pour vos collaborateurs ? Découvrez dans cet article comment le e-learning répond à vos besoins.
De quelle solution de formation avez-vous vraiment besoin ?
Vous êtes responsable d’entreprise et vous avez décidé de mettre en place des formations pour permettre à vos employés d’acquérir de nouvelles compétences ? Entre les cours en présentiel et la plateforme LMS, quelle solution de formation choisir ?
Les formations en présentiel présentent de nombreuses insuffisances qui les rendent désormais moins attractives. Elles mobilisent du temps et de l’argent et les apprenants n’arrivent pas toujours à s’approprier les contenus de ces enseignements. Tout va vite sur une durée limitée.
La plateforme LMS est l’alternative privilégiée par de nombreuses organisations et entreprises. Il permet une gestion efficace de tout le processus de formation. Il aide les administrateurs et les formateurs dans leurs missions. Il offre un cadre structuré de formation aux participants. Ce système d’apprentissage interactif et parfois collaboratif leur permet de mieux retenir les informations. En matière de formation des employés, le e-learnig demeure la meilleure solution pour des résultats concrets.
Les plateformes LMS : des plateformes de formation qui ont fait leurs preuves
Les plateformes LMS en tant qu’outil de gestion et de digitalisation des formations ont su convaincre au fil des années. Plus de 80 % des organisations recourent à la formation en ligne en raison de ses différents avantages. L’e-learning est incontestablement moins coûteux qu’une formation classique. Il permet surtout d’automatiser et d’optimiser la création et la diffusion des contenus en direction de l’auditoire.
La plateforme d’e-learning offre aux participants l’opportunité de se former à leur rythme, car les cours sont accessibles partout et à tout moment. Cet outil facilite en outre l’évaluation des participants. Pour les employés nouvellement recrutés, ce mode de formation contribue énormément à leur intégration.
Qu’est-ce qu’une plateforme LMS ?
Acronyme de l’anglicisme Learning Management System, LMS peut se traduire comme un système de gestion de l’apprentissage. Concrètement, la plateforme LMS est un outil de gestion de la formation en ligne. Ce logiciel peut être un SaaS, c’est-à-dire une plateforme en ligne qui fonctionne sur la base d’un abonnement.
Autrement, vous avez le logiciel sur site qui s’installe directement sur le serveur de votre entreprise. Cette option nécessitant l’achat d’une licence est plus coûteuse et convient mieux aux grandes entreprises. Si la quasi-totalité des enseignements théoriques et pratiques est à distance, le LMS n’exclut pas des séances de formation face à face avec des experts. On parle dans ces cas de blended learning (un mix du présentiel et du distanciel).
La plateforme LMS, pour une approche administrative de la formation
Pour les équipes d’encadrement, le LMS fournit des outils administratifs facilitant la gestion de l’intégralité de la formation continue. Ce mode de gestion leur permet de contrôler tout le processus de formation, de l’inscription aux évaluations. Ils peuvent ainsi savoir si les objectifs de la formation sont atteints et délivrer des certificats le cas échéant.
Quelles sont les limites des plateformes de Learning Management System ?
Le LMS n’a pas que des avantages. Malgré ses performances convaincantes, elle présente quelques insuffisances. Il y a notamment le défaut de personnalisation. Les apprenants prennent tout ce qui leur est proposé sans possibilité d’opérer un tri. Un problème d’actualisation des contenus peut également se poser lorsque vous faites un mauvais choix de plateforme. Il faut donc bien choisir son LMS pour mettre en place des formations réellement bénéfiques pour les carrières de vos collaborateurs.